PREMIUM-BERATUNG FÜR POSITIONIERUNG UND DIGITALE SICHTBARKEIT IN DER STAFFING-BRANCHE
Personalberatungen und Executive-Search-Unternehmen: Raus aus der Unsichtbarkeit, rein in die Relevanz.
20+ Jahre
für Personalberatungen
Staffing-Branche
sondern spezialisierte Premium-Beratung
KI-Expertin
für Personalmanagement (2025)
DAS EIGENTLICHE PROBLEM
„Wir brauchen mehr Sichtbarkeit." –
Der Satz, den ich am häufigsten höre.
Das eigentliche Problem ist nicht fehlende Reichweite.
Fast immer steckt dahinter mehr: Kein klares Profil, keine konsistente Botschaft, kein Bild davon, wie man als Experte wahrgenommen werden will.
Was das bedeutet? Neue Kunden kommen fast nur über Kaltakquise. Premium-Preise lassen sich kaum durchsetzen, weil die eigene Expertise für potenzielle Kunden nicht greifbar ist. Die digitale Präsenz überzeugt weder Entscheider noch Bewerber – geschweige denn KI-Systeme.
Warum du mit einer Brancheninsiderin schneller ans Ziel kommst.
Ich arbeite seit über 20 Jahren in der Staffing-Branche. Nicht als externe Marketingagentur, die Staffing „auch macht“, sondern als strategischer Partner, der die Prozesse, die Sprache und die Herausforderungen von innen kennt.
Die meisten meiner Kunden kommen zu mir, nachdem sie mit einer Marketingagentur gearbeitet haben, die nicht geliefert hat. Weil sie die Branche nicht verstanden hat.
ÜBER MICH
Dein strategischer Partner –
nicht deine nächste Marketingagentur.
Über 20 Jahre Staffing-Branche. Zertifizierte KI-Expertin. Dozentin an der TH Ingolstadt. Chair des Marketing Forums bei APSCo Deutschland. Ich denke aus deinem Business heraus, nicht aus einer Marketing-Vorlage.
Das spart Zeit und führt schneller zu Ergebnissen, die im Vertrieb tatsächlich funktionieren.
MEIN ANGEBOT
Drei Wege zu wirksamer Sichtbarkeit –
je nachdem, wo du stehst.
Ob du ganz am Anfang stehst oder schon eine Richtung hast: Jeder Weg beginnt mit Klarheit. Mein Angebot ist modular aufgebaut – du kannst einzeln starten oder die volle Reise gehen.
Positionierung,
die trägt.
Klarheit, bevor du laut wirst.
Viele Personalberatungen sind gut in dem, was sie tun. Aber zu wenige können klar sagen, wofür sie stehen. In meinem Positionierungsworkshop erarbeiten wir in 3 Stunden, was dein Unternehmen einzigartig macht.
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Eine differenzierende Positionierung mit USP, Kernbotschaften und einem Messaging-Framework vom Elevator Pitch bis zum LinkedIn-Intro.
Inklusive Vorbereitung, Wettbewerbs-Scan und einem strukturierten Report mit 7 konkreten Positionierungshebeln für die ersten 90 Tage.
Für wen: Inhabergeführte Personalberatungen und Executive-Search-Unternehmen, die nicht mehr „alles für alle“ sein wollen.
Content-Strategie,
die wirkt.
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Themencluster, Kanalstrategie, Contentplan für 6 Monate.
In den ersten 3 Monaten setzen wir gemeinsam um. Danach entscheidest du: Dein Team übernimmt mit dem System, das steht. Oder wir arbeiten weiter zusammen. Mein Ziel ist Befähigung, nicht Abhängigkeit.
Sichtbarkeit,
die überzeugt
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Mit GEO for Staffing machen wir dein Unternehmen in KI-Systemen auffindbar, zitierfähig und empfehlenswert.
Vom GEO-Audit über zitierfähige Content-Module bis zur Onpage-Umsetzung – in drei Paketen, je nachdem, wo du stehst.
REFERENZEN
Was meine Kunden sagen.
Garry Levin
Global Executive Search | Hospitality & Operating Real Estate Advisory
Thomas André Sola
Geschäftsführer, Staffingpreneur
Doris Ehrmann
Executive Search & Karriere-Coaching, Life Sciences
Dr. Jenny Rohlmann
Leiterin Strategisches Marketing & CSR, Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP)
Delia Dorrer
KI-Strategie & Umsetzung für Vorstände und Geschäftsführungen