PREMIUM-BERATUNG FÜR POSITIONIERUNG UND DIGITALE SICHTBARKEIT IN DER STAFFING-BRANCHE

Personalberatungen und Executive-Search-Unternehmen: Raus aus der Unsichtbarkeit, rein in die Relevanz.

Viele setzen auf Masse: möglichst viele Follower, möglichst virale Posts. Aber Sichtbarkeit ohne Positionierung ist nur Lärm. Wer wirklich relevant sein will, braucht nicht mehr Reichweite – sondern mehr Profil.

20+ Jahre

Branchenerfahrung in Marketing & Positionierung für Personalberatungen

Staffing-Branche

Exklusiver Fokus – keine Agentur, sondern spezialisierte Premium-Beratung

KI-Expertin

Zertifizierte KI-Expertin für Personalmanagement (2025)
VERTRAUEN VON FÜHRENDEN STAFFING-UNTERNEHMEN

DAS EIGENTLICHE PROBLEM

„Wir brauchen mehr Sichtbarkeit." –
Der Satz, den ich am häufigsten höre.

Das eigentliche Problem ist nicht fehlende Reichweite.

Fast immer steckt dahinter mehr: Kein klares Profil, keine konsistente Botschaft, kein Bild davon, wie man als Experte wahrgenommen werden will.

Was das bedeutet? Neue Kunden kommen fast nur über Kaltakquise. Premium-Preise lassen sich kaum durchsetzen, weil die eigene Expertise für potenzielle Kunden nicht greifbar ist. Die digitale Präsenz überzeugt weder Entscheider noch Bewerber – geschweige denn KI-Systeme.

Warum du mit einer Brancheninsiderin schneller ans Ziel kommst.

Ich arbeite seit über 20 Jahren in der Staffing-Branche. Nicht als externe Marketingagentur, die Staffing „auch macht“, sondern als strategischer Partner, der die Prozesse, die Sprache und die Herausforderungen von innen kennt.

Die meisten meiner Kunden kommen zu mir, nachdem sie mit einer Marketingagentur gearbeitet haben, die nicht geliefert hat. Weil sie die Branche nicht verstanden hat.

ÜBER MICH

Dein strategischer Partner –
nicht deine nächste Marketingagentur.

Über 20 Jahre Staffing-Branche. Zertifizierte KI-Expertin. Dozentin an der TH Ingolstadt. Chair des Marketing Forums bei APSCo Deutschland. Ich denke aus deinem Business heraus, nicht aus einer Marketing-Vorlage.

Das spart Zeit und führt schneller zu Ergebnissen, die im Vertrieb tatsächlich funktionieren.

MEIN ANGEBOT

Drei Wege zu wirksamer Sichtbarkeit –
je nachdem, wo du stehst.

Ob du ganz am Anfang stehst oder schon eine Richtung hast: Jeder Weg beginnt mit Klarheit. Mein Angebot ist modular aufgebaut – du kannst einzeln starten oder die volle Reise gehen.

Positionierung, die trägt.

Klarheit, bevor du laut wirst.

Viele Personalberatungen sind gut in dem, was sie tun. Aber zu wenige können klar sagen, wofür sie stehen. In meinem Positionierungsworkshop erarbeiten wir in 3 Stunden, was dein Unternehmen einzigartig macht.

Für wen: Inhabergeführte Personalberatungen und Executive-Search-Unternehmen, die nicht mehr „alles für alle“ sein wollen.

Content-Strategie, die wirkt.

Von der Positionierung zur relevanten Präsenz.
Eine klare Positionierung ist die Grundlage. Aber sie entfaltet ihre Wirkung erst, wenn sie konsistent sichtbar wird. Ich entwickle mit dir eine organische Content-Marketing-Strategie, die auf deine Business-Ziele einzahlt.
Für wen: Personalberatungen, die ihre Positionierung bereits kennen oder über Säule 1 erarbeitet haben.

Sichtbar in KI-Antworten.

Gemeinsam mit Daniela Chikato (talentrakete).
50 % der Web-User nutzen bereits KI-Chats statt klassischer Suchmaschinen. 83 % der B2B-Einkäufer recherchieren über KI-Tools. Wer dort nicht erscheint, verliert den Lead, bevor das Gespräch stattfindet.
Für wen: Staffing-Unternehmen, die in ChatGPT, Perplexity und Google AI Overviews sichtbar werden wollen.

Vertrieb, der Menschen gewinnt.

Marketing, das Vertrauen schafft.

Mit Inspirezz.

Nutze unsere Expertise. Gemeinsam entwickeln wir eine Marketingstrategie, die deine Stärken sichtbar macht, Vertrauen bei Kunden aufbaut und dich vom Wettbewerb abhebt. Wie? Das besprechen wir am besten persönlich. 

Dein Kontakt zu uns

Welches Angebot interessiert dich?

"Innerhalb von nur we­ni­gen Wochen ist unsere Sichtbarkeit am Markt so stark wie noch nie. Unser kompletter Online-Auftritt wirkt jetzt überzeugend und unser Content spricht unsere Zielgruppe genau an – was wir an dem hohen Engagement auf LinkedIn sehen."
Martin M.
Geschäftsführer, internationaler Personal­dienst­leister
"Unsere Salesaktvitäten fokussieren sich jetzt nur noch auf qualifizierte Leads, die wir mit au­to­ma­ti­sier­ten E-Mail-Kam­pa­gnen iden­ti­fi­zie­ren. Außerdem sind unsere Mar­ke­ting­ak­ti­vi­tä­ten jetzt endlich messbar und wir wissen genau, was bei unserer Ziel­grup­pe funk­tio­niert."
Sophie B.
Marketing Director, London