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Was sind Impressionen im Online-Marketing für Personaldienstleister?

Impressionen geben an, wie oft ein digitales Element – z. B. eine Stellenanzeige, ein Werbebanner oder ein Social-Media-Post – eingeblendet wurde. Dabei zählt jede Sichtbarkeit, unabhängig davon, ob ein Nutzer tatsächlich darauf geklickt hat.

Für Personaldienstleister sind Impressionen ein wichtiger Indikator für die Reichweite ihrer Kampagnen und Inhalte – besonders im Performance Recruiting und Employer Branding.

Warum sind Impressionen im Recruiting-Marketing wichtig?

Praxisbeispiel: Was sagen Impressionen über Ihre Kampagne aus?

Ein Personaldienstleister schaltet eine Meta-Kampagne für Pflegekräfte. Die Anzeige erzielt in einer Woche 85.000 Impressionen, aber nur 170 Klicks – eine CTR von 0,2 %. Ergebnis: Die Anzeige ist zwar sichtbar, aber nicht klickstark. Eine Anpassung von Bild und Call-to-Action steigert die Klickrate deutlich.

Welche Vorteile haben Impressionen als Messgröße?

Welche Synonyme gibt es für Impressionen?

Wie können Personaldienstleister Impressionen sinnvoll nutzen?