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Für eine erfolgreiche Personalrekrutierung ist es wichtig, Zielgruppen zu definieren und zusammenzufassen (Zielgruppensegmentierung), um Rekrutierungsstrategien individuell auf unterschiedliche Gruppen anpassen zu können. Es geht darum, sich in die jeweilige Zielgruppe der Stelle hineinzuversetzen und sich zum Beispiel zu fragen:

 

So kann man auch die Persona des gewünschten Talentes definieren.