Die Quality of Hire ist eine Recruiting-KPI, anhand derer man die Qualität der Neueinstellungen misst. Diese KPI beantwortet die Frage, ob der/die neue Mitarbeitende seit seiner/ihrer Einstellung zum Unternehmenserfolg beitrug oder nicht. Je höher die Quality of Hire ist, desto besser passte der/die neue Mitarbeitende und dies lässt Rückschlüsse auf das Recruiting zu. Eine niedrige KPI und somit erfolglose Einstellung kann Unternehmen bis zu Tausende Euro kosten, weshalb es das unbedingt zu vermeiden gilt.
