Die Time to Hire misst die Anzahl der Tage, die für das Einstellungsverfahren erforderlich sind – also die Anzahl der Tage zwischen dem ersten Kontakt mit dem bzw. der Bewerbenden und der Zusage des bzw. der Bewerbenden).
Die Time to Hire misst die Anzahl der Tage, die für das Einstellungsverfahren erforderlich sind – also die Anzahl der Tage zwischen dem ersten Kontakt mit dem bzw. der Bewerbenden und der Zusage des bzw. der Bewerbenden).
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