Der Talent Acquisiton Funnel bei der Personalbeschaffung besteht typischerweise aus fünf Phasen:
- Gewinnung der richtigen Talente,
- Auswahl aus Kandidat:innen,
- Einladung zu Vorstellungsgesprächen,
- Einstellung von Kandidat:innen und
- Mitarbeiter:innenerfolg.
Es geht also darum, aus einer breiten Auswahl die besten Talente zu finden und erfolgreich einzustellen.
