Aktuelles und exklusive Insights für Personaldienstleister zu spannenden Markttrends und Tools.
Bewerbergewinnung mit E-Mail-Marketing
Staffingunternehmen nutzen die Potenziale von E-Mail-Marketing für die Bewerberakquise noch viel zu wenig. Wie du das ändern kannst und effizienter passende Bewerber:innen für Kundenanfragen erhältst, erfährst du hier.
Marketing ROI für Staffingunternehmen
Für dein Personaldienstleistungsunternehmen hast du eine Website und einen Auftritt auf LinkedIn und schaltest regelmäßig Google Ads – und dennoch hast du den Eindruck, dass du bei deiner Zielgruppe nicht so richtig landen kannst? Für mehr Unternehmensbekanntheit: Setze beim Marketing-ROI an.
Erfolgreiche Personaldienstleister setzen auf ein durchdachtes Marketing. Digitales Marketing, Social Recruiting, Personalisierung, eine ansprechende „Über uns“-Seite, Marketingunterstützung bei KPIs und Video-Content sind Schlüsselfaktoren für Erfolg. Es ist entscheidend, Marketingziele stets an den Unternehmenszielen auszurichten.
Sind Videos wichtig für Personaldienstleister?
Die Darstellung des eigenen Unternehmens in Form von Video-Content ist einer der größten Marketingtrends der letzten Jahre. Gerade aufgrund der Corona-Pandemie, wo physische Treffen oft nicht möglich waren, ist die Videonutzung generell stark angestiegen. Doch wann machen Videos Sinn?
STAFFINGpro: Endlich eine Leitmesse für Staffingfirmen
Oktober 2022: STAFFINGpro EXPO in Wiesbaden – DIE Leitmesse für Staffingfirmen in Deutschland. Über 500 Recruiter aus der Personaldienstleistungsbranche, spannenden Expert:innenvorträgen und Ausstellungsständen, wertvolle Insights und Impulse für ihre tägliche Arbeit, künftige Entwicklungen, entspannt Netzwerken. Geballtes Wissen an einem Ort!
Google My Business für Personaldienstleister
Google My Business bietet Personaldienstleistern viele Vorteile: Mehr Sichtbarkeit, bessere Rankings bei der Google Suche und mehr Links auf die eigene Webseite. Es ist kostenlos, schnell aufgesetzt und kann unkompliziert gepflegt werden.
AlenkaMladina 2024 © Alle Rechte vorbehalten.
