KPIs, beziehungsweise Key-Performance-Indicators beschreiben Leistungskennzahlen aus verschiedenen Einsatzbereichen, welche die Effektivität von Maßnahmen und die Erreichung von gesetzten Zielen messen soll. Eine Recruiting-KPI kann zum Beispiel sein, wie viele Bewerber:innen über einen bestimmen Kanal kamen. Leistungskennzahlen haben sich im Recruiting bisher sehr bewährt, weshalb diese bei Unternehmen immer beliebter und mehr verwendet werden.