Die Offer Acceptance Rate beschreibt das Verhältnis zwischen der Anzahl an Bewerbern, denen die gleiche Stelle angeboten wurde und der Anzahl an Bewerbern, die das Angebot angenommen haben. Damit ist die Offer Acceptance Rate eine wichtige Kennzahl und KPI für Personaldienstleister und das Recruitment Marketing. Eine niedrige Akzeptenzrate weist etwa darauf hin, dass das Angebot nicht interessant genug ist – beispielsweise, weil das Gehalt zu niedrig ist.