Die Offer Acceptance Rate beschreibt das Verhältnis zwischen der Anzahl an Bewerber:innen, denen die gleiche Stelle angeboten wurde und der Anzahl an Bewerber:innen, die das Angebot schließlich angenommen haben. Damit ist die Offer Acceptance Rate eine wichtige Kennzahl und KPI für Personalsuchende und das Recruitment Marketing. Eine niedrige Akzeptenzrate weist etwa darauf hin, dass das Angebot nicht interessant genug ist – beispielsweise, weil das Gehalt zu niedrig ist.
