Beim Outsourcing werden Aufgaben, Prozesse, Projekte und Strukturen an einen externen Dienstleister ausgelagert. Personaldienstleister übernehmen beim Outsourcing den kompletten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung der Stellenanzeige über die Vorselektion bis hin zur Führung von Vorstellungsgesprächen. Gerade kleinere und mittlere Unternehmen mit knappen HR-Ressourcen greifen bei erhöhtem Personalbedarf gerne auf die Möglichkeit des Outsourcing bei spezialisierten Personalvermittlern zurück.