Beim Outsourcing werden Aufgaben, Prozesse, Projekte und Strukturen an ein externes Dienstleistungsunternehmen ausgelagert. Personaldienstleister:innen übernehmen beim Outsourcing den kompletten Recruiting-Prozess des Kunden bzw. der Kundin, von der Ausschreibung der Stellenanzeige über die Vorselektion bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Gerade kleinere und mittlere Unternehmen mit knappen HR-Ressourcen greifen bei erhöhtem Personalbedarf gerne auf die Möglichkeit des Outsourcing bei spezialisierten Personalvermittlungen zurück.