Das Recruitment Marketing nutzt die Methodik des Marketings, um es auf den Rekrutierungsprozess anzuwenden, mit dem Ziel, die Employer Brand zu verbessern, sichtbarer zu machen und somit Talente anzulocken. Dabei handelt es sich demnach um den ersten Schritt im Rekrutierungsprozess. Das Recruitment Marketing verwendet hierfür zumeist messbare Marketing-Methoden wie bspw. Kampagnen auf Social Media. Das Employer Branding ist ein Teil des Recruitment Marketings.