In der Personalberatung beschäftigen sich Experten mit der Beratung von Unternehmen zu Personalthemen. Dabei geht es vor allem um die Entwicklung einer auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers bezogene Strategie. Diese umfasst dann Maßnahmen für eine bessere Bewerberakquise und auch effektive Mitarbeiterbindung. In der Praxis wird die Personalberatung und Personaldienstleistung häufig vermischt. So werden Recruiter in Personaldienstleistungen oftmals als Personalberater bezeichnet, obwohl deren Haupttätigkeit die Personalvermittlung ist.