Was bedeutet Freelancing / Contracting?
Freelancing (freiberufliche Tätigkeit) bzw. Contracting (Projektarbeit auf Vertragsbasis) beschreibt die zeitlich befristete Zusammenarbeit mit selbstständigen Experten – häufig für spezialisierte Aufgaben in Projekten oder bei Personalengpässen. Für Personaldienstleister bietet dieses Modell eine flexible und schnelle Lösung, um Kunden mit qualifizierten Fachkräften zu unterstützen, ohne langfristige Anstellungen schaffen zu müssen.
Was ist der Unterschied zwischen Freelancing und Contracting?
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Freelancing:
Selbstständige arbeiten direkt für Unternehmen, meist auf Stundenbasis – oft in kreativen, digitalen oder beratenden Berufen. -
Contracting:
Projektbasierte Einsätze über einen Personaldienstleister oder Vermittler – oft im IT-, Engineering- oder Consulting-Umfeld. Die vertragliche Abwicklung erfolgt über den Dienstleister.
Beide Modelle ermöglichen es Unternehmen, schnell Know-how auf Zeit zu gewinnen – ohne interne Ressourcen langfristig zu binden.
Welche Vorteile bietet der Fachbereich Freelancing / Contracting für Personaldienstleister?
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Schnelle Verfügbarkeit: Zugang zu einsatzbereiten Experten mit Spezialwissen
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Hohe Flexibilität: Projektbezogene Zusammenarbeit ohne lange Vertragsbindungen
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Skalierbarkeit für Kunden: Personaldienstleister können individuelle Lösungen anbieten – vom Interimsmanager bis zum Tech-Spezialisten
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Wachstumsfeld: Die Nachfrage nach projektbasierten Arbeitsmodellen nimmt stetig zu
Synonyme und verwandte Begriffe
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Freie Mitarbeit
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Projektarbeit
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Interim Staffing
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Expertenvermittlung
Welche Marketingstrategien eignen sich für Freelancing / Contracting?
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Spezialisierte Landingpages für Freelancer und Kunden
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Zielgruppenspezifisches Recruiting über Freelancer-Plattformen oder LinkedIn
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E-Mail-Strecken mit Projektangeboten für registrierte Freelancer
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Content-Marketing zu Themen wie Scheinselbstständigkeit, Vertragsmodelle oder Stundensätze
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Aufbau eines Expertenpools mit aktiv gepflegten Profilen
Freelancing und Contracting bieten Personaldienstleistern neue Geschäftsmodelle – und Unternehmen maximale Flexibilität in Zeiten des Fachkräftemangels.