Zielgruppensegmentierung
Für eine erfolgreiche Personalrekrutierung ist es wichtig, Zielgruppen zu definieren und zusammenzufassen (Zielgruppensegmentierung), um Rekrutierungsstrategien individuell auf unterschiedliche Gruppen anpassen zu können. Es geht darum, sich in die jeweilige Zielgruppe der Stelle hineinzuversetzen und sich zum Beispiel zu fragen: Was erwartet sie? Was interessiert sie? Was können wir ihr anbieten? Wo ist sie auf uns […]