Marketing
Marketing dient dazu, eine Marke, Dienstleistung oder Produkt für spezifische Zielgruppen attraktiv zu gestalten. Es umfasst eine Vielzahl von Aktivitäten und Strategien, darunter Zielgruppenanalysen, Preisgestaltung, Markenbildung und Werbung. Im Unternehmen ist das Marketingteam sowohl für die Vermarktung von Produkten als auch für die Unternehmenswerbung verantwortlich. Darüber hinaus beinhaltet Marketing die Ausrichtung des Unternehmens, um die […]
Marketing-KPI
Marketing-KPIs (Key Performance Indicators) sind entscheidende Metriken, die den Erfolg von Marketingbemühungen für Personaldienstleister, Personalberater und Personalvermittler quantifizieren. Diese Indikatoren ermöglichen es, die Leistung und Effektivität von Marketingstrategien zu messen, um gezielte Optimierungen vorzunehmen. Beispiele für Marketing-KPIs im Personalmarketing können die Anzahl der Bewerbungen, die Konversionsraten auf Karriereseiten und die Reichweite von Social-Media-Kampagnen sein.
Matching
Was bedeutet Matching im Recruiting? Matching bezeichnet im Recruiting den Abgleich zwischen den Anforderungen einer Stelle und dem Profil eines Bewerbers. Ziel ist es, die bestmögliche Übereinstimmung – also ein „Match“ – zwischen Job und Kandidat zu finden. Dabei werden Qualifikationen, Erfahrungen, Soft Skills und persönliche Erwartungen berücksichtigt. Wie funktioniert Matching? Das Matching kann manuell […]
Metajobbörse
Unter einer Metajobbörse – auch als Metasuchmaschine bezeichnet – versteht man eine Jobsuchmaschine, die mehrere andere Quellen nach Jobanzeigen durchforstet. Das können Stellenanzeigen auf anderen Jobbörsen, aber auch Unternehmens-Karriereseiten sein. Die bekanntesten Metajobbörsen sind Indeed, Kimeta, Jobworld und auch Google for Jobs. Für Jobsuchende ist der Vorteil klar: Sie sparen sich viel Zeit, da relevante […]
Millimeterpreis
Was ist der Millimeterpreis? Der Millimeterpreis ist ein Kostenmaß in der Printwerbung, das angibt, wie viel ein Millimeter Anzeigenhöhe in einer bestimmten Spalte kostet. Er dient zur Berechnung der Kosten von klassischen Print-Stellenanzeigen, z. B. in Tageszeitungen oder Fachzeitschriften. Wie wird der Millimeterpreis berechnet? Die Formel lautet: Millimeterpreis × Höhe in mm × Spaltenanzahl = Anzeigenpreis […]
Mobile Recruiting
Was ist Mobile Recruiting? Mobile Recruiting bezeichnet alle Maßnahmen im Recruiting, die gezielt auf mobile Endgeräte wie Smartphones und Tablets ausgerichtet sind. Ziel ist es, Bewerber dort zu erreichen, wo sie aktiv sind – nämlich unterwegs, in Social Media oder direkt über das Smartphone. Immer mehr Jobsuchende suchen und bewerben sich mobil. Deshalb ist Mobile […]
Multiposting
Was bedeutet Multiposting im Recruiting? Multiposting ist eine Methode im Recruiting, bei der eine Stellenanzeige automatisch auf mehreren Jobbörsen, Portalen oder Plattformen gleichzeitig veröffentlicht wird. Statt jede Anzeige manuell einzeln zu schalten, spart Multiposting Zeit, Aufwand und erhöht die Reichweite deutlich. Wie funktioniert Multiposting? Das Multiposting kann entweder über Agenturen wie Personalwerk oder heyjobs erfolgen. […]