Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel ist branchenübergreifend und beschreibt den Fachkräfteengpass. Als Fachkraft bezeichnet man jemanden, der mindestens eine 2-jährige Berufsausbildung und/oder akademischen Abschluss hat. Der Fachkräftemangel stellt ein großes Problem für personalsuchende Unternehmen dar, da sie ihre Vakanzen aufgrund fehlender Fachkräfte gar nicht oder sehr lange nicht besetzen können.
Fluktuation
Die Fluktuation ist der Anteil an Arbeitnehmer:innen, die einen Arbeitgeber verlassen – entweder weil sie selbst gekündigt haben oder weil sie gekündigt wurden. Im Employer Branding spielt die Kündigungsrate eines Unternehmens als KPI eine große Rolle. Eine hohe Fluktuationsrate weist in der Regel auf Probleme im Unternehmen hin.
Freelancing / Contracting
Freelancing / Contracting ist eine Arbeitsform, bei der Arbeitnehmer:innen nicht direkt beim Unternehmen angestellt sind, sondern als freie Mitarbeiter:innen bzw. Selbständige die Leistung erbringen. In der Regel ist ein Freelancer für ein bestimmtes Projekt oder für einen befristeten Zeitraum im Einsatz. Dabei sind die Vorgaben aus dem Scheinselbständigkeitsgesetz zu beachten.