Was bedeutet Sourcing Channel Cost im Recruiting?
Die Sourcing Channel Cost beschreibt die Kosten, die pro Bewerber oder pro Einstellung über einen bestimmten Recruiting-Kanal (z. B. Jobbörse, Social Media, Active Sourcing) anfallen. Sie ist eine wichtige Kennzahl im Recruiting-Controlling, um die Wirtschaftlichkeit verschiedener Kanäle zu vergleichen und Budgets effizienter einzusetzen.
Für Personaldienstleister ist die Analyse der Sourcing Channel Cost essenziell, um zu erkennen, welche Kanäle qualifizierte Bewerber zu einem angemessenen Preis liefern – und welche nicht.
Wie berechnet man die Sourcing Channel Cost?
👉 Formel:
Sourcing Channel Cost = Gesamtkosten pro Kanal / Anzahl generierter Bewerbungen oder Einstellungen
Beispiel:
Ein Dienstleister investiert 1.000 € in eine Facebook-Kampagne und erhält 40 Bewerbungen → Sourcing Channel Cost = 25 € pro Bewerbung.
Praxisbeispiel: Wie hilft die Kennzahl in der Praxis?
Ein Personaldienstleister vergleicht Google Ads, Indeed und Meta Ads. Obwohl Google Ads weniger Bewerbungen bringt, sind sie qualitativ hochwertiger – mit einer niedrigeren Cost-per-Hire. Ergebnis: Budget wird gezielt auf die Kanäle mit dem besten Verhältnis aus Kosten und Qualität verschoben.
Welche Vorteile bietet die Analyse der Sourcing Channel Cost?
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Klarer Kostenüberblick pro Recruiting-Kanal
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Optimierte Budgetverteilung auf leistungsstarke Quellen
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Höhere Effizienz bei gleichbleibender Bewerberqualität
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Bessere Argumentationsgrundlage gegenüber Kunden
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Transparente Erfolgskontrolle von Kampagnen & Maßnahmen
Welche Synonyme gibt es für Sourcing Channel Cost?
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Kosten pro Recruiting-Kanal
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Kanalbezogene Bewerberkosten
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Cost per Source
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Kanal-ROI im Recruiting
Welche Strategien profitieren von dieser Kennzahl?
Besonders Performance Recruiting, Multiposting, Programmatic Advertising und Kampagnenplanung lassen sich durch Sourcing Channel Cost präzise steuern. Inspirezz unterstützt Personaldienstleister bei der Einrichtung von Tracking-Systemen, Dashboards und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.