BMS beziehungsweise Bewerbermanagement-Systeme dienen der Vereinfachung des Bewerbungsprozesses, da alle Aufgaben in einer einzigen Software abgedeckt und viele Arbeitsschritte digitalisiert werden. So kann eine Software ganz einfach Stellenausschreibungen erstellen und schalten, Bewerbungen verwalten und an das Team weiterleiten, Bewerber:innen evaluieren, kontaktieren und somit einen Kandidatenpool schaffen.
Es steigert die Effizienz und Effektivität bei der Verwaltung von Bewerbungsströmen und beschleunigt den gesamten Recruitingprozess.
