Besuche -> S. Oben Visits
Gibt an, wie oft eine Stellenanzeige aufgerufen wurde und stammt ursprünglich aus dem Online Marketing.
Besucher, Eindeutige
Gibt an, wie oft eine Stellenanzeige von einer eindeutigen Person aufgerufen wurde und stammt ursprünglich aus dem Online-Marketing.
Besucherzahlen (Unique Visitors)
Die Besucherzahl beschreibt die Anzahl an Besucher.innen der einzelnen Website der Jobbörsen. Dies ist wichtig für das jeweilige Jobportal, denn je mehr Besucher*innen, desto mehr potenzielle Kandidat*innen für ein Unternehmen.
Bewerber-Pipeline
In der Bewerber-Pipeline befinden sich die Bewerber*innen der Personaler*innen die noch einzustellen sind. Quasi eine Datenbank, die bei neuen Ausschreibungen dazu dient den passenden Kandidat zu finden. Das spart nicht nur Zeit bei der Suche, sondern ist auch gleich Kosten senkend.
Bewerber-Pool
Bewerber- oder auch Talent-Pool ist eine Art Datenbank aus Profilen von Bewerbern. Diese dient für später zu besetzende Stellen.
Bewerber-Rücklauf
Im Bewerberrücklauf einer Stellenanzeige wird die Quantität und Qualität der Bewerbungen überprüft. Oft wird ein Richtwert von 3 passenden Kandidaten aus 10 eingegangenen Bewerbungen herangezogen, die in die engere Auswahl kommen. Dieser Wert hängt jedoch vom Portal und der Vakanz ab.
Bewerbungsprozess
Der Begriff Bewerbungsprozess umfasst alle Schritte einer Bewerbung von der Stellensuche und Einsendung der Bewerbung für eine Stelle über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Jobzusage oder -absage. Das Onboarding wird gemeinhin nicht zum Bewerbungsprozess hinzugezählt. Am Bewerbungsprozess sind immer mindestens zwei Seiten beteiligt – der Bewerber und der potenzielle Arbeitgeber. Bei schwer zu […]