Digital Recruitment
Was bedeutet Digital Recruitment und warum ist es für Personaldienstleister unverzichtbar? Digital Recruitment bezeichnet den gesamten Prozess der Personalgewinnung unter Einsatz digitaler Technologien, Tools und Kanäle. Vom Online-Stellenangebot über Social Media Recruiting bis hin zur KI-gestützten Vorauswahl – digitales Recruiting ermöglicht es Personaldienstleistern, schneller, gezielter und effizienter Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen. Was […]
Diversity Recruiting
Was bedeutet Diversity Recruiting und warum ist es für Personaldienstleister relevant? Diversity Recruiting bezeichnet Maßnahmen im Recruiting-Prozess, die gezielt darauf ausgerichtet sind, Vielfalt in der Belegschaft zu fördern. Das umfasst die bewusste Ansprache, Auswahl und Integration von Menschen unterschiedlicher Herkunft, Geschlechter, Altersgruppen, Religionen, sexueller Orientierungen, sozialer Hintergründe oder körperlicher Fähigkeiten. Was umfasst Diversity Recruiting konkret? […]