Ghosting-Rate
Was bedeutet Ghosting-Rate und warum ist sie für Personaldienstleister ein relevanter KPI? Die Ghosting-Rate beschreibt den Anteil von Bewerbern, die während eines laufenden Recruiting-Prozesses plötzlich den Kontakt abbrechen – ohne Absage, Rückmeldung oder nachvollziehbaren Grund. Dieses Verhalten wird als „Ghosting“ bezeichnet, angelehnt an den Begriff aus der digitalen Kommunikation. Für Personaldienstleister ist die Ghosting-Rate ein […]