Kennzahlenbasiertes Recruiting
Im Kampf um Fachkräfte geben wichtige Kennzahlen entlang des Rekrutierungsprozesses Hinweise darauf, wo (Staffing-)Unternehmen optimieren können. In der Regel ist das Ziel ein schnellerer und effizienterer Prozess, der zu einer positiven Customer bzw. Candidate Experience führt. Kennzahlenbasiertes Recruiting wird auch als Performance Based Recruiting bezeichnet.
Keywords / Schlagworte (Stellenanzeige)
Schlagworte in Stellenanzeigen dienen dazu, diese leichter online auffindbar zu machen. Bei der Verwendung sollte also immer auf den anzusprechenden Bewerber bzw. Bewerberin geachtet und geeignete Keywords verwendet werden, nach denen diese Zielgruppe suchen würde. Keywords sollten sowohl im Jobtitel, als auch der Stellenbeschreibung an sich hinterlegt werden.