Gamification umfasst die Übertragung von Spieltheorien, -mechanismen und -design in andere Bereiche. Ziel ist es, Nutzer:innen zu motivieren und an das Unternehmen zu binden und somit die Unternehmensziele auf spielerische Weise zu erreichen. Gamification kommt in verschiedensten Bereichen zum Einsatz und kann sehr gut auch in den Rekrutierungsprozess eingebunden werden. So können bspw. Bewerbungsprozesse spielerisch abgebildet werden, indem Kandidat:innen ein kurzweiliges Quiz passend zur Vakanz durchlaufen.
Vorteile von Gamification im Rekrutierungsprozess:
- Nutzer:innen macht der Bewerbungsprozess mehr Spaß
- Das Unternehmen kann seine Employer Brand stärken
- Personalsuchende erhalten mehr Einblick in das Wissen der Bewerber:innen
- Zeiteinsparung für Personalsuchende