In der Personalberatung beschäftigen sich Expert:innen mit der Beratung von Unternehmen zu Personalthemen. Dabei geht es vor allem um die Entwicklung einer auf die Bedürfnisse des Kunden bzw. der Kundin bezogenen Strategie. Diese umfasst dann Maßnahmen für eine bessere Bewerber:innenakquise und auch effektive Mitarbeiter:innenbindung.

In der Praxis wird die Personalberatung und Personaldienstleistung häufig vermischt. So werden Recruiter in Personaldienstleistungen oftmals als Personalberater:innen bezeichnet, obwohl deren Haupttätigkeit die Personalvermittlung ist.