Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), auch Antidiskriminierungsgesetz genannt, soll Benachteiligungen im Arbeitsleben und Alltag verhindern. Es schützt Bewerber und Arbeitnehmer vor Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie: Geschlecht ethnische Herkunft Religion oder Weltanschauung Behinderung Alter sexuelle Identität Praxisbeispiel Ein Personaldienstleister sucht für einen Kunden einen Vertriebsmitarbeiter. Ein Bewerber mit Migrationshintergrund wird trotz passender Qualifikationen abgelehnt – […]
