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Was ist E-Mail-Marketing?

E-Mail-Marketing ist eine digitale Marketingstrategie, bei der Unternehmen gezielt E-Mails an potenzielle Kunden, Bewerber oder Geschäftspartner senden. Im Recruiting wird E-Mail-Marketing genutzt, um offene Stellen zu bewerben, Talente langfristig zu binden und die Arbeitgebermarke zu stärken.

Warum ist E-Mail-Marketing für Personaldienstleister wichtig?

Welche E-Mail-Marketing-Strategien funktionieren im Recruiting?

Wie verbessert E-Mail-Marketing die Candidate Experience?

Eine transparente und regelmäßige Kommunikation über den Bewerbungsprozess sorgt für ein positives Kandidatenerlebnis. Automatische Bestätigungsmails, Follow-ups und gezielte Erinnerungen verbessern die Interaktion mit potenziellen Bewerbern.

Wie können Personaldienstleister E-Mail-Marketing erfolgreich umsetzen?

Staffingunternehmen nutzen die Potenziale von E-Mail-Marketing für die Bewerberakquise noch viel zu wenig. Wie du das ändern kannst und effizienter passende Bewerber:innen für Kundenanfragen erhältst, zeigen wir dir hier.