Datenschutz
Was ist Datenschutz und warum ist er wichtig? Datenschutz bezeichnet den Schutz personenbezogener Daten vor Missbrauch und unbefugtem Zugriff. Ziel ist es, die Privatsphäre von Personen zu wahren und sicherzustellen, dass ihre Daten nur im Rahmen gesetzlicher Vorgaben verarbeitet werden. Für Personaldienstleister, die täglich mit sensiblen Daten von Bewerbern und Mitarbeitern arbeiten, ist ein effektiver […]
Digital Recruitment
Was bedeutet Digital Recruitment und warum ist es für Personaldienstleister unverzichtbar? Digital Recruitment bezeichnet den gesamten Prozess der Personalgewinnung unter Einsatz digitaler Technologien, Tools und Kanäle. Vom Online-Stellenangebot über Social Media Recruiting bis hin zur KI-gestützten Vorauswahl – digitales Recruiting ermöglicht es Personaldienstleistern, schneller, gezielter und effizienter Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen. Was […]
Diversity Recruiting
Was bedeutet Diversity Recruiting und warum ist es für Personaldienstleister relevant? Diversity Recruiting bezeichnet Maßnahmen im Recruiting-Prozess, die gezielt darauf ausgerichtet sind, Vielfalt in der Belegschaft zu fördern. Das umfasst die bewusste Ansprache, Auswahl und Integration von Menschen unterschiedlicher Herkunft, Geschlechter, Altersgruppen, Religionen, sexueller Orientierungen, sozialer Hintergründe oder körperlicher Fähigkeiten. Was umfasst Diversity Recruiting konkret? […]
DSGVO
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist eine Verordnung der Europäischen Union, die seit dem 25. Mai 2018 in Kraft ist. Sie regelt den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der EU und stellt sicher, dass Bürger die Kontrolle über ihre persönlichen Informationen behalten. Für Personaldienstleister, die täglich mit sensiblen Daten von Bewerbern und Mitarbeitern umgehen, ist die Einhaltung der […]
Dynamic Content
Was ist Dynamic Content und warum ist er für Personaldienstleister im Recruiting relevant? Dynamic Content (dt. „dynamische Inhalte“) bezeichnet Webinhalte, die sich automatisch an die Merkmale, Interessen oder das Verhalten des jeweiligen Besuchers anpassen. Im Gegensatz zu statischen Inhalten bleibt Dynamic Content nicht immer gleich, sondern verändert sich – z. B. je nach Standort, Zielgruppe, Endgerät […]