Datenschutz
Was ist Datenschutz und warum ist er wichtig? Datenschutz bezeichnet den Schutz personenbezogener Daten vor Missbrauch und unbefugtem Zugriff. Ziel ist es, die Privatsphäre von Personen zu wahren und sicherzustellen, dass ihre Daten nur im Rahmen gesetzlicher Vorgaben verarbeitet werden. Für Personaldienstleister, die täglich mit sensiblen Daten von Bewerbern und Mitarbeitern arbeiten, ist ein effektiver […]
Digital Recruitment
Im Digital Recruitment wird auf digitale Technologien gesetzt, um Talente zu rekrutieren. Dies umfasst die Nutzung von Webseiten, Jobplattformen, aber auch sozialen Medien und vielem mehr. Es geht darum, den kompletten Bewerbungs- und Personalbeschaffungsprozess zu digitalisieren.
DSGVO
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist eine Verordnung der Europäischen Union, die seit dem 25. Mai 2018 in Kraft ist. Sie regelt den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der EU und stellt sicher, dass Bürger die Kontrolle über ihre persönlichen Informationen behalten. Für Personaldienstleister, die täglich mit sensiblen Daten von Bewerbern und Mitarbeitern umgehen, ist die Einhaltung der […]
Dynamic Content
Mit Dynamic Content sind Informationen gemeint, die Kandidat:innen auf Basis ihrer Candidate Persona – also bestimmten Charakteristika und Verhaltensweisen – angezeigt werden. Man möchte damit erreichen, den voraussichtlichen Interessen der Nutzer:innen zu entsprechen. Unterschiedliche Personen sehen somit unterschiedliche Inhalte und sollen das Gefühl erhalten, dass sie persönlich angesprochen werden. Beispiele für Dynamic Content: Produktempfehlungen Einbindung […]