Marketing
Marketing dient dazu, eine Marke, Dienstleistung oder Produkt für spezifische Zielgruppen attraktiv zu gestalten. Es umfasst eine Vielzahl von Aktivitäten und Strategien, darunter Zielgruppenanalysen, Preisgestaltung, Markenbildung und Werbung. Im Unternehmen ist das Marketingteam sowohl für die Vermarktung von Produkten als auch für die Unternehmenswerbung verantwortlich. Darüber hinaus beinhaltet Marketing die Ausrichtung des Unternehmens, um die […]
Marketing-KPI
Marketing-KPIs (Key Performance Indicators) sind entscheidende Metriken, die den Erfolg von Marketingbemühungen für Personaldienstleister, Personalberater und Personalvermittler quantifizieren. Diese Indikatoren ermöglichen es, die Leistung und Effektivität von Marketingstrategien zu messen, um gezielte Optimierungen vorzunehmen. Beispiele für Marketing-KPIs im Personalmarketing können die Anzahl der Bewerbungen, die Konversionsraten auf Karriereseiten und die Reichweite von Social-Media-Kampagnen sein.
Matching
Was bedeutet Matching im Recruiting? Matching bezeichnet im Recruiting den Abgleich zwischen den Anforderungen einer Stelle und dem Profil eines Bewerbers. Ziel ist es, die bestmögliche Übereinstimmung – also ein „Match“ – zwischen Job und Kandidat zu finden. Dabei werden Qualifikationen, Erfahrungen, Soft Skills und persönliche Erwartungen berücksichtigt. Wie funktioniert Matching? Das Matching kann manuell […]