Outbound Recruiting
Im Gegensatz zum eher passiv ausgerichteten Inbound Recruiting, das Bewerber:innen bspw. mithilfe einer Stellenanzeige anziehen soll, beschäftigt sich das Outbound Recruiting mit proaktiven Herangehensweisen, um Talente zu erreichen und von sich zu überzeugen. Outbound Recruiting-Methoden sind u.a.: Active Sourcing, um auch Passiv Stellensuchende zu einem Wechsel zu motivieren, An Jobmessen teilnehmen, Netzwerke nutzen und im […]
Outsourcing
Was bedeutet Outsourcing? Outsourcing beschreibt die Auslagerung bestimmter Aufgaben, Prozesse oder ganzer Geschäftsbereiche an externe Dienstleister. Ziel ist es, sich intern auf die eigenen Kernkompetenzen zu konzentrieren und gleichzeitig Kosten, Zeit und Ressourcen zu sparen. Im Personalbereich bezieht sich Outsourcing oft auf administrative Aufgaben, das Recruiting oder sogar komplette Workforce-Management-Lösungen. Was bedeutet Outsourcing in der […]