Recruitment Marketing ist ein strategischer Ansatz, um potenziellen Bewerbern klar zu kommunizieren, warum das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber ist. Dies wird durch verschiedene Maßnahmen erreicht, wie zum Beispiel die Stärkung der Arbeitgebermarke, die Gestaltung einer ansprechenden Karriereseite und die gezielte Ansprache der Zielgruppe.
