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Was ist Employee Content und warum ist er für Personaldienstleister strategisch wichtig?

Employee Content bezeichnet Inhalte, die von Mitarbeitenden erstellt oder mitgestaltet werden – etwa Beiträge in sozialen Netzwerken, Blogartikel, Fotos oder Videos aus dem Arbeitsalltag. Diese Inhalte sind besonders authentisch, vertrauenswürdig und emotional – und damit ein wirkungsvolles Instrument im Employer Branding. Für Personaldienstleister bietet Employee Content die Möglichkeit, sich und ihre Kunden nahbar, ehrlich und differenzierend zu präsentieren.

Welche Formen von Employee Content gibt es?

Employee Content entsteht entweder organisch (freiwillig und spontan) oder im Rahmen einer gezielten Content-Strategie mit Mitarbeitenden.

Welche Vorteile hat Employee Content für Personaldienstleister?

Synonyme und verwandte Begriffe

Wie nutzen Personaldienstleister Employee Content erfolgreich?

Employee Content verwandelt Mitarbeitende in Markenbotschafter – und hilft Personaldienstleistern, ihre Arbeitgebermarke nachhaltig und glaubwürdig zu stärken.