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Was ist HR-Marketing und warum ist es für Personaldienstleister unverzichtbar?

HR-Marketing (Human Resources Marketing) bezeichnet alle strategischen und operativen Maßnahmen, mit denen Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken, passende Talente anziehen und bestehende Mitarbeitende binden. Für Personaldienstleister ist HR-Marketing ein zentrales Instrument, um sowohl Bewerber als auch Kundenunternehmen gezielt anzusprechen, sich als Marke zu positionieren und sich im Wettbewerb um Fachkräfte zu differenzieren.

Was umfasst HR-Marketing konkret?

HR-Marketing gliedert sich in zwei zentrale Bereiche:

Beide Bereiche zahlen direkt auf eine konsistente und glaubwürdige Arbeitgebermarke ein.

Warum ist HR-Marketing für Personaldienstleister relevant?

Synonyme und verwandte Begriffe

Welche Marketingmaßnahmen gehören zum HR-Marketing?

HR-Marketing ist heute kein Zusatz mehr, sondern ein entscheidender Bestandteil jeder erfolgreichen Recruiting-Strategie – besonders im stark umkämpften Markt der Personaldienstleistung.