Offer Acceptance Rate
Die Offer Acceptance Rate beschreibt das Verhältnis zwischen der Anzahl an Bewerber:innen, denen die gleiche Stelle angeboten wurde und der Anzahl an Bewerber:innen, die das Angebot schließlich angenommen haben. Damit ist die Offer Acceptance Rate eine wichtige Kennzahl und KPI für Personalsuchende und das Recruitment Marketing. Eine niedrige Akzeptenzrate weist etwa darauf hin, dass das […]
Onboarding
Was bedeutet Onboarding für Staffingunternehmen? Onboarding für Staffingunternehmen beschreibt den strukturierten Prozess, mit dem vermittelte Kandidaten erfolgreich in ein Kundenunternehmen integriert werden. Der Fokus liegt darauf, den Einstieg professionell zu begleiten, die Arbeitsfähigkeit schnell herzustellen und die langfristige Zufriedenheit zu sichern. Ein effektives Onboarding beginnt oft schon vor dem ersten Arbeitstag (Preboarding) und kann über […]
One Click Bewerbung
Was versteht man unter einer One-Click-Bewerbung? Die One-Click-Bewerbung ermöglicht es Kandidaten, sich mit minimalem Aufwand auf Stellenanzeigen zu bewerben. Dabei werden vorhandene Profile aus Karrierenetzwerken wie LinkedIn oder Xing genutzt, um die Bewerbungsdaten direkt an das Unternehmen zu übermitteln. Dies reduziert den Bewerbungsprozess auf wenige Klicks und erleichtert insbesondere mobile Bewerbungen. Wie funktioniert die […]
Outbound Recruiting
Im Gegensatz zum eher passiv ausgerichteten Inbound Recruiting, das Bewerber:innen bspw. mithilfe einer Stellenanzeige anziehen soll, beschäftigt sich das Outbound Recruiting mit proaktiven Herangehensweisen, um Talente zu erreichen und von sich zu überzeugen. Outbound Recruiting-Methoden sind u.a.: Active Sourcing, um auch Passiv Stellensuchende zu einem Wechsel zu motivieren, An Jobmessen teilnehmen, Netzwerke nutzen und im […]
Outsourcing
Was bedeutet Outsourcing? Outsourcing beschreibt die Auslagerung bestimmter Aufgaben, Prozesse oder ganzer Geschäftsbereiche an externe Dienstleister. Ziel ist es, sich intern auf die eigenen Kernkompetenzen zu konzentrieren und gleichzeitig Kosten, Zeit und Ressourcen zu sparen. Im Personalbereich bezieht sich Outsourcing oft auf administrative Aufgaben, das Recruiting oder sogar komplette Workforce-Management-Lösungen. Was bedeutet Outsourcing in der […]