Predictive Analytics
Was ist Predictive Analytics für Staffingunternehmen? Predictive Analytics beschreibt den Einsatz datenbasierter Methoden, wie maschinellem Lernen und statistischer Analyse, um künftige Personalentwicklungen vorherzusagen. Staffingunternehmen nutzen historische Daten — etwa Bewerberprofile, Leistungskennzahlen oder Einstellungsdauer — um fundierte Personalentscheidungen zu treffen, potenzielle Talente frühzeitig zu erkennen und Recruitingprozesse zu optimieren. Welche Vorteile bietet Predictive Analytics? Predictive Analytics für […]
Programmatic Job Advertising
Beim Programmatic Job Advertising werden Stellenanzeigen vollautomatisch geschaltet. Ein Algorithmus analysiert dabei Nutzer:innendaten und vergleicht diese mit den Zielgruppendaten – also den passenden Anforderungsprofilen für die vakante Stelle. Das Ziel dabei ist es, die Stellenanzeigen nur bei der passenden Zielgruppe auszuspielen und so die Kosten für Staffing-Unternehmen möglichst gering zu halten.