Verdeckter Arbeitsmarkt
Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt und warum ist er für Personaldienstleister besonders interessant? Der verdeckte Arbeitsmarkt umfasst alle offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind – also nicht auf Jobportalen, Karriereseiten oder in Anzeigen erscheinen. Schätzungen zufolge betrifft das über 50 % aller Vakanzen – insbesondere bei Führungspositionen, Schlüsselrollen oder kurzfristigem Personalbedarf. Für Personaldienstleister bietet der […]
Video-Recruiting
Was ist Video-Recruiting und warum ist es für Personaldienstleister relevant? Video-Recruiting bezeichnet den Einsatz von Video-Technologie im Bewerbungsprozess – von der digitalen Vorstellung von Kandidaten bis hin zu Interviews per Videocall. Ziel ist es, Recruiting-Prozesse schneller, effizienter und persönlicher zu gestalten. Für Personaldienstleister bietet Video-Recruiting die Möglichkeit, Bewerbungen schneller zu qualifizieren, Kunden überzeugender zu präsentieren […]