Zielgruppensegmentierung im Personalrecruiting
Was ist Zielgruppensegmentierung im Personalrecruiting? Die Zielgruppensegmentierung im Recruiting bezeichnet die strategische Aufteilung potenzieller Bewerber in klar definierte Gruppen auf Basis gemeinsamer Merkmale – z. B. Qualifikation, Berufserfahrung, Branche, Region oder Motivation. Für Personaldienstleister ist diese Segmentierung ein zentrales Werkzeug, um Recruiting-Maßnahmen gezielt auf einzelne Zielgruppen abzustimmen – sei es in der Ansprache, im Wording, im […]